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2020年国家电网公司:看看那些部门是最吃香并且适合应届生的

时间:2019-07-10 18:35 作者:admin

2020年国家电网公司:看看那些部门是最吃香并且适合应届生的

  2020年国家电网公司:看看那些部门是最吃香并且适合应届生的  首先介绍下公司常见部门第一位,办公室,主要负责为领导服务,和各部门业务联系主要有派车,要会议室,申请办公用品等。

一般来说新员工基本不可能分到。   然后是发策部,顾名思义负责电网规划,项目安排的,公司核心部门,还有个很要命的同期线损指标也是他们负责。 同样新员工基本去不了收费员?说的是营销么?客观的说现在营业厅很少分大学生去了,外聘或者年龄较大不适合转岗的员工。

  当然如果是美女的话可能会去熟悉下介绍流程,有领导视察的时候客串下。

长理职培觉得这个岗位技术或学历要求很高吗,而且你真去也不一定有别人干的好啊,大学生去估计也是了解不会长期干吧;  再然后分的最多的应该就是运检了,也就是生产一线,运行负责变电站的操作维护,以前很轻松,现在无人值守组成集控中心后比较忙,也是白班加倒班,大形操作的时候经常熬夜。

检修主要分一次,二次,高压试验,线路。

负责变电站消缺,年检,抢修。 理论上是行政班,但过段时间你会发现年检经常安排在周末。   运维检修部(检修分公司),但其实是两个部门,运检部是管理部门负责管理安排,检修分公司是支撑机构负责现场检修消缺,接着说营销,营销现在也分营销部和客服中心,中心主要负责营业厅,保电,营销部偏项目管理,业扩工程,电费回收。

  部门一般都要求358,新员工去多半都是分客户中心然后送变电公司吗?送电是什么太抽象了,送变电公司主要是电建方面的,不过这几年好多市公司都有自己的集体企业,送变电公司主要就做一些大的工程。

电建就是建变电站,土建部分一般没自己做,安装部分的话一次就是安开关刀闸开关柜等一次设备,二次负责二次电缆敷设,接线,保护装置安装调试。

  高压主要缺点就是外出时间多,而且站比较偏住宿条件可能不会太好,赶工期的时候可能个把月才回一次家,确实挺辛苦的。

  非电(理工)专业的一般分哪?比如法学专业,一般都会去哪些部门?会根据你的专业分吗?长理职培认为法学对口专业是人资下面的法律事务中心,负责公司各类合同的审查,以及可能的法律纠纷,如果是这个专业招进来应该是对口那里,去其他地方浪费名额和资源啊。 然后长理职培说下非电专业大户,信通公司信通好像分两个班组(信息和通讯?好像是)大体讲一个负责各类通信设备,机房那些硬件设施,一个负责各类系统通讯维护,还有就是现在提得非常重的网络安全。 和其他部门联系主要是开内网电脑啊,邮箱啊,注册优盘,开通各类权限,调试视频会议等顺便说一句,最近好像新成立了互联网部,有说法是要把信通公司拆分到互联网部和调度中心,因为不是电专业只是听说,不清楚具体政策只能接触到市层面的,但最多业务拆分人还是需要的,活路只会越来越多,人员需求也会越来越大互联网部,加了几位信息化专责,信息化管理职能给互联网部。

科信部改成科技部,信息不管。 省信通还是省信通,干活的。

  长理职培再说下岗位分类,岗位主要分管理岗,技术岗,技能岗:  新员工一般都是从技能岗开始,原则上研究生3年本科生5年专科生8年才能调到技术或管理岗,也就是常说的358,技能岗从9但16岗都有,不过生产路线涨岗较慢,高岗基本都得等别人退休……技术管理岗一般13岗起步,不过有职称等硬性要求,主要在办公室办公,但各类报表,报告,分析也不轻松。

竞聘是岗位公开考试,报名审核后笔试面试,考上过了试用期调整工资和人事关系。 借调是临时帮忙的,一般不超过一年,期间岗位人事关系在原单位,如果期间表现优异,领导又愿意的话有机会直接正式调整岗位,或者在竞聘环节因熟悉业务脸熟比较有优势。

  说下职称,职称分两条线,技术和技能,技能这条线是,初级工,中级工,高级工,高级工程师,高级技师;  技术是助理工程师,工程师,技师,今年有改革,技能路线好像需要一步一步往上考。   本科毕业可直接认定助理工程师,研究生认定工程师,然后慢慢爬。   物资部,省公司好像才有专门的物资公司,物资部主要负责物资与非物资(施工设计监理)的审核招投标,以及后期的联系发货,收货,办理入库,支付款项,核心系统是erp系统,一个神奇的系统。   配电带电作业是专业的,配电带电作业从原理上分为地点位作业和中间电位带电作业,目前大多数也都是在绝缘斗臂车上进行操作,多为绝缘手套作业。

作业时需穿绝缘靴,绝缘服,绝缘披肩,绝缘手套多重防护,夏天是真的热。 另外带电作业是特殊工种,需要专门取证。

从事工作就是10kv架空线路带电作业,一般主要是搭火,清障,换刀闸绝缘子避雷器等工作。